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推動教育高質量跨越式發展,南昌這樣干

大字 日期:2020-06-16 來源:南昌新聞網

  6月15日,記者從2020年全市教育工作會議上獲悉,為貫徹落實全市“彰顯省會擔當,我們怎么干”解放思想大討論活動動員大會精神,切實將省委省政府的決策部署落到實處,市教育局印發了《“彰顯省會擔當”南昌教育高質量發展十大工程實施方案》。根據方案,我市將以提高質量和促進公平為主題,緊扣加快推動教育強市和實現教育現代化兩條主線,實施“彰顯省會擔當”南昌教育高質量發展十大工程,牢固樹立龍頭意識,加快超越步伐,全面推動南昌教育高質量跨越式發展,在建設富裕美麗幸福現代化江西、描繪新時代江西改革發展新畫卷的宏偉征途中彰顯南昌教育省會擔當。

  黨建引領工程

  確保黨員信息管理系統完整率、準確率100%

  我市將以基層黨建“三化”為抓手、以建設“六好”黨組織為目標,推動南昌教育系統基層黨建工作在全省走前列、做示范。

  實施“三化”建設計劃,推進基層黨建標準化,對標場所“七有”標準建設黨員活動陣地,實現中小學黨建工作“四個一”硬件保障;推進基層黨建規范化,強化民情家訪掛點幫扶、志愿服務等制度,推進隊伍建設、服務群眾活動、黨內組織生活制度執行和工作機制規范化;推進基層黨建信息化,強化數據治理、抓好采集錄入、做好動態維護,確保黨員信息管理系統完整率、準確率100%。

  開展“六好”創建活動。鼓勵黨員全方面爭先創優、引領示范,做到黨員培養好、作用發揮好。加大學校(單位)黨組織與社區共駐共建力度,到2020年底實現黨員干部直接聯系群眾全覆蓋,做到影響輻射好、社會評價好。創新新形勢下黨建活動形式,通過拍攝黨建微電影、征集抗疫微黨課、舉辦黨的知識電視競答賽,打造一批優質黨建品牌,做到活動宣傳好、經驗總結好。

  師資強化工程

  對師德考核不合格者實行“一票否決”

  我市將全面深化新時代教師隊伍建設改革,健全培養培訓體系、暢通職業發展通道,打造一支政治素質優、業務能力強、育人水平高的專業化教師隊伍。

  持續淳化師德師風,健全師德建設長效機制,持續開展以學習“十項準則”、爭做“四有”好教師為主題的師德師風教育活動和評選表彰“六個一百”“年度教師”及巡回宣講活動,大力弘揚高尚師德;深入推進教師師德承諾宣誓、年度師德全員考核,對師德考核不合格者在職務(職稱)晉升、崗位聘用、評優獎勵和教師資格定期注冊中“一票否決”。

  切實提升專業素養,堅持“評賽培帶”(評選推薦特級教師學科帶頭人、骨干教師,組織“園丁杯”教學競賽和“引航杯”班主任技能競賽,實施教育領軍人才和優秀青年干部人才培養計劃,打造特級教師工作站、名師名校長工作室和探索組建特級教師、名師名校長等優秀教育人才沙龍)相結合,并加強專職思政課教師配備,提高班主任津貼、加強考核獎勵、建立班主任工作年限榮譽制度,全面強化思政課教師隊伍。

  網點優化工程

  三年內規劃實施新建、擴建項目120個

  我市將全面優化全市教育網點布局,著力解決重點區域網點問題,加快推進重大項目建設進度,為南昌教育持續健康發展奠基筑梁。

  實施網點規劃動態調整,建立健全中小學布點規劃動態調整機制,對局部地區、重點地塊進行個性化分析、動態調整和優化,并重點落實西湖區朝陽新城增設教育網點,推進紅谷灘紅角洲片區、九龍湖新城、青云譜洪都片區、梅湖景區等區域教育網點配套優化工作。

  同時,實施重大項目加速計劃,抓好豫章中學紅角洲校區和十九中初中部紅角洲校區新建工程、十二中和鐵路一中改擴建工程等4個重大重點項目建設,全力確保人大票決十大民生工程實事中28個教育建設項目全部竣工。實施校建三年行動工程,三年內規劃實施新建、擴建項目120個(含續建項目、開發商配套建設項目),新增用地345.36萬平方米,增加校舍31597萬平方米、學位168300個。到2020年底,中心城區、涉農縣區網點建成率分別提高到58.4%、85.1%。到2022年底,全市教育網點建成率提高至77.5%,有效解決重點片區學位缺口問題,有效化解大班額。

  智慧教育工程

  打造全國VR教育應用示范基地

  我市將牢固樹立信息技術與教育教學深度融合理念,打造與教育現代化發展目標相適應的教育信息化體系,充分發揮南昌教育信息化對全省教育的賦能作用。

  為有效推進智慧“教與學”,我市將通過數字校園平臺整合智慧作業、學業大數據等資源,打造“學業數據中心”,實現考、評、析、教、學各環節融會貫通。依托南昌市現代教育技術網上學院,抓好課程開發,開展教學培訓,使信息化教學成為常態。開設人工智能、STEAM教學、創客教育、編程教學等特色課程,提升學生應用水平與創新能力。

  此外,以VR教育更新教學環境,我市將推進浸潤式教育模式在日常教學中的廣泛應用,探索VR+職業教育融合,打造前沿、實用的VR實訓室及體驗中心,并加大VR實驗室、VR教育資源庫建設力度,建立可共享的優質數字VR教育資源環境,打造全國VR教育應用示范基地。同時,推進“農村在線課堂”“雙師課堂”“云校課堂”三大課堂建設,常態化推進優質資源共享。拓展海外考試招生服務項目,為全省、全國學子到南昌參加海外招生考試提供新平臺。申報創建“智慧教育示范區”,打造“智慧考試”南昌品牌。

  滿意發展工程

  重點打造16所省、市級特色發展試驗校

  我市將緊扣學前教育普惠發展、義務教育優質均衡、高中教育特色提升的發展要求,努力打造公平而有質量的南昌教育供給體系,努力辦好人民滿意的教育。

  在推進學前教育普惠發展方面,增加學位供給,2020年底全面完成小區配套園治理工作,力爭移交小區配套園185所以上、建成社區鄰里中心配套園150所以上;2021年底實現中心城區社區鄰里中心配套園全覆蓋,2022年全市新增公辦園12所。強化保障體系,力爭2020年底前公辦園收費標準調整到位,到2021年底學前教育總投入占財政性教育經費總量的5%以上。

  在推進義務教育優質均衡方面,將推動縣(區)2021年底普遍建立集團化辦學機制,并完善常態化交流制度,每年交流人數達到符合條件教師數的40%;試點“高品質學校”建設,整體提升全市義務教育辦學水平。

  在推進普通高中特色提升方面,重點打造16所省、市級特色發展試驗校,扶持培育第二批4至5所市級特色發展項目學校。落實江西省普通高中特色發展工程,推進特色項目學校建設,到2020年底,建成5所在全省具有領先地位和示范性的省級特色普通高中,力爭3年內特色辦學項目學校不少于全市普通高中學校的50%。

  五育融合工程

  打造一流的全國校園足球改革試驗區

  我市將堅持“五育并舉”,把立德樹人融入思想道德教育、文化知識教育、社會實踐教育各環節,全面提升青少年學生的思想水平、政治覺悟、道德品質和綜合素質。

  實施德育塑魂計劃,用好用活《紅色文化》教材,縱深推進紅色文化教育一體化課程標準化建設;深入貫徹落實《南昌市文明行為促進條例》,2020年實現文明校園創建全覆蓋。實施體育固本計劃,推進體育教學改革,實現“一校一品”“一校多品”;將校園足球發展納入全市教育發展規劃,打造一流的全國校園足球改革試驗區。

  實施美育提升計劃,開發具有南昌文化特色的美育課程資源,培養學生藝術愛好;積極推進高雅藝術、非遺、藝術展演和優秀戲曲舞蹈進校園,弘揚中華美育精神、培養時代新人;支持和輔導教師使用多媒體遠程教學設備,將優質美育資源輸送到偏遠農村學校,提升農村學校藝術教育教學水平。實施勞育強基計劃,以培養小學生勞動習慣、加強初中學生校內公益勞動、推進高中學生校外志愿服務和公益勞動為重點,把勞動教育打造成素質教育新的閃光點。

  質量提升工程

  用三年時間打造300個市級優秀“名師工作室”

  我市將以名師建設和課程建設為抓手,充分發揮教研引導作用,全面提升教學質量,進一步鞏固我市教學質量在全省的領先地位。

  提升課堂教學質量,實施教學改革“211”行動,用三年時間建立優化20個市級教學視導團,培育1000個精品課例,評選1000名市級中小學(幼)優秀青年骨干教師和學科帶頭人。開展“紅色文化”優質課教學競賽,建立“南昌智慧化教研平臺”,開展學業質量階段性檢測和數據分析,針對性提高課堂教學質量。

  提高教育科研水平,成立南昌市教育科學研究院,建立教研人才引進“綠色通道”,建立教研經費保障機制和課題申報激勵機制,形成一批高質量理論成果。開展教學觀摩、現場指導、名師沙龍等研修活動,舉辦“贛派教育家成長”南昌論壇,實施名師成長“322”項目,用三年時間打造300個市級優秀“名師工作室”,建設20個“名師+”研修共同體,培育20個重點科研項目,搭建輻射全省的學科教研聯盟,跨區、城開展聯合教研活動。

  健康關愛工程

  力爭全市兒童青少年總體近視率每年下降0.5%以上

  我市將以保障學生身心健康為目標,切實加強校園食品安全管理、學生近視防治和學生心理健康服務,有力保障學生健康成長。

  學校食品安全關系到學生的身體健康,不容小視。我市將依托后勤管理智慧云平臺,推進校園食品網格化、規范化、透明化、智能化、精細化監管,實現學生用餐“營養健康、安全溯源、品質提升”。明確學校食堂自主經營統一管理,引進符合資質標準的大型企業,明確并執行十種退出條件,確保原材料質量達標。

  構建心理健康“三預機制”,建立“預防、預警、危機干預”三預機制,構建較為完善的心理健康維護體系,打造以專兼職心理教師和班主任為核心的心理輔導員隊伍,為學生健康成長保駕護航。

  加強兒童青少年近視防控。完善覆蓋市、縣(區)、學校三級的全市中小學生近視綜合防控體系,開展近視防控教育宣傳、視力健康知識普及、近視篩查和診療,力爭全市兒童青少年總體近視率每年下降0.5%以上,視力健康整體水平顯著提升。

  綜合改革工程

  到2022年底全市中職學校全部達到國家設置標準

  我市將緊盯制約南昌教育發展的瓶頸問題和薄弱環節,著力創新,突破體制機制藩籬,全面深化教育領域改革,為南昌教育高質量跨越式發展提供強大動力。

  推進人事管理制度改革,推進中小學教師“市(縣、區)管校聘”改革,實現教師無校籍化管理,逐步盤活編制資源。探索實行優秀畢業生到校志愿教學,在現有制度框架內努力擴大學校教師招聘自主權。

  推進招考制度改革,穩妥推進高中階段招生制度改革,將第一批、第二批省級重點高中合并為一個批次招生錄取;將民辦高中學校統一納入公辦學校招生錄取平臺,按其申報批次與公辦高中學校統一填報志愿、同批次投檔錄取;調整志愿設置,將民辦學校志愿和特長班(生)志愿填報納入其中。

  推進職業教育改革,優化學校布局和專業結構,到2020年底,全市中職學校學歷教育在校生不少于10萬人;到2022年底,全市中職學校全部達到國家設置標準;打造名師梯隊,到2022年培養10個教學創新團隊、20名技術技能名師和100名青年優秀教師,公辦學校“雙師型”教師不低于50%;實行專業設置動態調整,到2022年,建設10-15個高水平特色專業(群)、10個現代學徒制和企業新型學徒制項目,專業對口就業率不低于85%、本地就業率超過60%。

  教育惠民工程

  開展課后服務 力爭2022年實現全市全覆蓋

  我市將圍繞群眾關注的熱點難點問題,全面優化整合教育系統各類資源,發揮長處優勢,回應民生需求,為推動地區社會和諧發展貢獻力量。

  記者了解到,以提高城市治理能力為目標,我市將充分整合學校地下停車場資源,到2020年9月,有地下停車場的學校將總泊位數的70%向社會開放,有效緩解我市停車難和路邊亂停車現象。打造社區教育鄰里學習圈,開展“教育服務到基層,千名教師進社區”市民素質提升工程,建設社區鄰里學習中心,構筑市民學習15分鐘學習圈。

  同時,深化義務教育校內課后服務,選擇1-2個縣(區)試點,引進第三方運營機構,按照“公益普惠+個性拓展”的原則開展課后服務,力爭在2022年實現全市全覆蓋;引導各縣(區)加大對基本托管服務的補貼力度,建立“政府+社會”的成本分擔模式,切實降低群眾負擔;搭建校內課后服務管理平臺,通過“線上+線下”實現高效管理,進一步提升課后服務監管水平。(南昌日報記者 張代艷)

[責任編輯:何珍燕]

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